El área de capacitación, dentro de sus procesos de valor, contribuye con la identificación de necesidades de entrenamiento, formación y capacitación, generando un impacto en el personal administrativo y trabajadores oficiales de la Universidad del Valle.
Dentro de las acciones estratégicas del área, se promueve el autodesarrollo y el desarrollo del personal, gestionando el cambio y aportando al mejoramiento de las relaciones interpersonales.
Procedimiento para la solicitud de cupos (empleados públicos administrativos y trabajadores oficiales).
Revisa el procedimiento (abre documento en nueva pestaña)
Formatos institucionales de capacitación
Dando cumplimiento a la Resolución 0945 del 29 de febrero de 2016 y la Resolución 0125 del 5 de febrero de 2021, se debe realizar la evaluación de desempeño anual de los empleados públicos administrativos de la Universidad del Valle. Por tal motivo, de acuerdo con los resultados obtenidos de las necesidades de capacitación, se hace pertinente desarrollar temáticas que aporten al desarrollo integral de sus competencias.
Teniendo en cuenta lo anterior, se hace indispensable el diligenciamiento de los siguientes formatos institucionales para completar los requerimientos dados por las diferentes dependencias, áreas, divisiones y sedes, para dar cumplimiento a las intervenciones en el marco del plan institucional de capacitación.
Normatividad
- Plan Institucional de Capacitación – PIC – para el personal administrativo período 2021- 2024. Resolución No. 0825 de 26 de marzo de 2021 (abre documento en nueva pestaña)
- Guía Temática para el periodo enero – diciembre de 2025. Resolución No. 0082 de 21 de enero de 2025 (abre documento en nueva pestaña)
